Маркетингов план на световния алианс NWA
NWA създава абсолютно революционен маркетингов план, който е хибрид между корпоративния и мрежовия бизнес и в допълнение към това, дава възможност на всеки сътрудник да изгради собствен сайт, пречупен през призмата на неговата личност и разбирането му по какъв начина за изгради мрежа.
NWA Академия
Избирайки да станете сътрудник – независим маркетър на NWA вие имате възможност да постигнете своята финансова независимост и да получавате постоянно във времето много добри доходи.Нашата цел е да ви държим информирани за всички продукти, представени от компаниите в групата на NWA, да ви помогнем да спонсорирате други хора и да ви оказваме подкрепа във всичко от което имате нужда. Ние ще ви предоставим нашите знания и умения, за да може вие да изградите собствена структура и да предадете придобитите знания на нея.Вие можете да изграждате структури на всеки от континентите, където NWA е представена: Азия, Северна Америка, Европа и Австралия.
Осигурете си сигурност за бъдещето и започнете изграждането на вашия собствен бизнес сега.NWA има секция Академия в която ще имате възможност да получвате практически съвети, за успешното изграждене на вашия бизнес.
Бонусна схема
Ø Бонус план, изграден от 7 ниваØ Генерирате бонус от първия лев
Ø Никакво изискване за минимално месечно потребление
Ø Няма изискване да продавате, за да получите бонуса си
Ø Дял за специален бонус от първия лев
Ø При достигане на ниво Сребърен Мениджър имате право на кола Porsche
Ø Купупвате продукти само, когато имате нужда от тях
Ø Допълнителни бонуси за мениджъри и младши мениджъри
Ø Невероятен маркетингов план по отношение на колите
Концепцията на компанията включва при достигане на съответните нива: VW, Opel, Audi, Porsche, Mercedes, Ferrari, Lamborghini.
Цитат от речта на Хелмут Спикър:
„Ние ще създадем толкова милионери, колкото никога досега това не е правено в Европа....”
Концепция за коли
Предложената от Network World Alliance концепция за коли, вероятно ще надмине всички рекорди, които са поставяни в компаниите за директни продажби. При нас вие получавате бонус, независимо от сезоните и в допълнение служебна кола, чийто лизинг се изплаща от компанията и след като бъде изплатен, колата остава ваша собственост. В случай, че харесвате някой от изброените модели коли: VW Polo, Opel Corsa, Audi A5, Mercedes, Porsche, Ferrari and Lamborghini, не пропукайте вашия шанс да получите такава кола! Маркетинговият план за колите можете да видите на страница "Автопрограма".Би ли ви допаднала идеята в най-скоро време да шофирате подобна кола? Да, изглежда ви невероятно в началото, но започнете вашия бизнес и си изградете ясната стратегия за постигането на тази си цел.
Започнете изкачването към върха на вашата кариера с VW Polo или Opel Corsa ... Останалото зависи от вас!
Таблицата по-долу дава яснота по отношение на пасивните доходи, които може да получат сътрудниците на NWA. Тук не са включени големите отстъпки от цените на дребно за регистрирани потребители.
Таблицата обяснява бонусната система на NWA при натрупване на определен месечен оборот. Получаваните бонуси са един вид търговска отстъпка при достигане на определени нива на продажби на месец.
PW (Punkte Werte) е съкращението на т.нар. Бонус точки, които всеки потребител трупа в следствие на своите покупки.
1 PW/Бонус Точка е приблизително 0,5 евро/ 1 лев.
На спонсора се сборува целия оборот от неговите регистрирани сътрудници.
Печалбите от продажби - разликата в цената за партньор и цената на стоките към клиента.
Партньор, например, купува от компания стоки на стойност 500 лева. Клиентът плаща за тези стоки 700 лева.
Директна печалба за партньор - 200 лева.
Ниво I: Основно | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PW | Ниво | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1-499 | 3 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
500-999 | 6 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1000-1999 | 9 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2000-3999 | 12 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4000-7999 | 15 % | Автомобилен план I ниво | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8000-11999 | 18 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 12000 | 21 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 16000 | Джуниър Тийм Мениджър | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 20000 | Тийм Мениджър | Автомобилен план ІІ ниво | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ниво ІІ: Мениджърски бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 % мениджърски бонус- от ниво Джуниър Тийм Мениджър от остатъчния оборот (без линиите на 21% ), включително собствения оборот. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ниво ІІІ: Специален бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 % | Ниво | Звание | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 1 х 21% линия | 7.0 % | Мениджър | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 2 х 21% линия | 7.5 % | Бронзов Мениджър | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 4 х 21% линия | 8.0 % | Сребърен Мениджър | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 6 х 21% линия | 8.5 % | Златен Мениджър | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 8 х 21% линия | 9.0 % | Платинен Мениджър | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 10 х 21% линия | 9.5 % | Вицепрезидент | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 12 х 21% линия | 10.0 % | Президент | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Изисквания за бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 1PW до 11.999 PW остатъчен оборот (вкл. личен оборот) | = | частичен специален бонус върху остатъчния оборот на линиите 21 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| От 12.000 PW остатъчен оборот (вкл. личен оборот) | = | пълен специален бонус върху остатъчния оборот на линиите 21 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 4 x 12% линии | = | пълен специален бонус минус липсващия остатъчен оборот | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ниво ІV: Топ специален бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 0.5 % до 3 % Разликата между съответните нива за специален бонус на 21% ще бъдат изплатени на всеки квалифициран. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ниво V: Дълбочинни бонуси | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бонус | 21 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Сребърен бонус | от 4 х 21% линии | 2 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Президентски бонус | от 10 х 21% линии | 1% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Условия за бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| От ниво Сребърен мениджър съотв. Вицепрезидент възниква изискване към съответния дълбочинен бонус до 21%-линии на следващия квалифициран | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ниво VI: Президентски бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бонус | Бонус | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 x линия Златен Мениджър | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 x линии Златен Мениджър | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 x линии Златен Мениджър | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 x линии Златен Мениджър | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| От ниво президент всеки може да се квалифицира за Президентски бонус от 1 до 4 звезди. Президентски бонус винаги се изплаща само върху линиите на Златни мениджъри до следващия квалифициран. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ниво VII: Годишен бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PW | Ниво | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от | 1 милион общ оборот | 1.00 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от | 2 милиона общ оборот | 1.50 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от | 3 милиона общ оборот | 2.00 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от | 4 милиона общ оборот | 2.25 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от | 5 милиона общ оборот | 2.50 % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Изискване за бонус | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
От достигнатия оборот до следващия квалифициран. Ще се изплаща разликата между нивата за годишен бонус.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
